Titre professionnel Vendeur Conseil en Magasin

• Un savoir-faire dans la vente
• Une formation opérationnelle dispensée par des professionnels issus du terrain (Managers, Chef de rayon, Responsable de boutique, Directeur de magasin)
• Une acquisition de compétences et connaissances par des apports techniques et pratiques.

Vendeur Conseil en Magasin

Le centre de formation professionnelle Cpro Stephenson se positionne comme le partenaire des entreprises dans leurs besoins de recrutement entreprise, Validation des Acquis de l’Expérience et formation développement de nouvelles compétences.

Fédération des enseignes de l’habillement
Brice
Caroll
Chevignon
Etam
Gémo
Jennyfer
Jules
Jacadi
Kookai
La Halle
Naf Naf
Okaïdi
Oxybul
Tati
Tape à l’œil

Union du grand commerce de Centre-ville
BHV Marais
Galeries Lafayette
Printemps

Fédération des Enseignes de la Chaussure
André
Bocage
Eram
Heyraud
Minelli
San Marina
TBS

Bouygues
Cultura
Fédération de la Vente Directe
FNAC
METRO
Nespresso

Modules professionnels

Vendre en français et en anglais :

• Mener un entretien de vente
• Valoriser son entreprise et sa connaissance de l’environnement
• Traiter les réclamations

Contribuer à l’animation et aux résultats :

• Assurer la mise en rayon
• Valoriser les produits
• Participer à la réalisation des objectifs de vente

Missions en entreprise :

• Accueillir, orienter et conseiller la clientèle
• Effectuer des actes de vente et de fidélisation
• Garantir la bonne tenue du rayon et la mise en place des produits
• Contribuer à l’animation commerciale en organisant les promotions
• Participer à l’atteinte des résultats économiques

Moyens mis à disposition

Une équipe de formateur issue du terrain
Un formateur référent
Un outil de liaison entre le Cpro Stephenson et l’entreprise
Un accès à un Centre Ressources avec ordinateurs
Un accompagnement et une préparation au placement en entreprise pour la signature d’un contrat de professionnalisation
Un Espace Numérique de Travail (LN@) et un espace de partage en ligne (MOODLE) accessible 24h/24
Un self à disposition des apprenants au sein du CFA
Un Bureau de vie des apprenants (BDA) engagé dans l’épanouissement des alternants

Etape 0 – Se renseigner sur le métier, la formation et l’entreprise

Avant tout entretien, il est important de se renseigner sur :

• le poste que vous visez (les missions, l’environnement de travail, les perspectives d’évolution, etc.)
• l’enseigne pour laquelle vous postulez (la situation géographique, les gammes et les produits, la clientèle, etc.)
• la formation en alternance (le rythme d’alternance, les contenus de formation, etc.)
• les concurrents directs

Etape 1 – Entretien de pré-recrutement au Cpro Stephenson

Pour intégrer le Cpro Stephenson, voici les modalités d’admission : des entretiens individuels, des tests numériques.

Durée des tests : 1 heure

Tests numériques : français, connaissance du poste, mise en situation

Entretien individuel : basé sur les compétences acquises, l’expérience professionnelle et des mises en situation

Etape 2 – Validation par le Cpro Stephenson

La candidature est examinée par une commission au Cpro Stephenson qui transmet une réponse dans un délai de 1 semaine, par voie postale ou par mail.

Etape 3 – Accompagnement au placement en entreprise

Le Cpro Stephenson met en place un dispositif d’accompagnement pour optimiser les chances de recrutement.
Ce service est composé d’un atelier :

• mise à jour du CV et lettre de motivation
• préparation à l’entretien oral avec la ou les entreprises

Etape 4 – Entretien de recrutement avec l’entreprise

Entretien de recrutement individuel

Sessions de recrutement au Cpro Stephenson avec nos entreprises partenaires ou directement au siège des enseignes/en boutique

Etape 5 – Etape finale

Réponse positive ou négative : par l’entreprise ou par le Cpro Stephenson